Modèle EFQM 2010 : Session de Mise à jour dès février 2010

Le Modèle EFQM d'Excellence a été récemment revu et mis à jour pour y intégrer les tendances actuelles du management comme la créativité et l’innovation, le développement durable ainsi que la gouvernance et durabilité de la performance de l’organisation. La terminologie a été simplifiée et le modèle est plus orienté vers l’action.

Pour vous faire découvrir cette nouvelle version, SYSMAN organise deux types d’événements :

• Un séminaire DECOUVERTE, d’une durée d’environ 2.5 heures, est conçu pour ceux qui veulent découvrir rapidement les modifications majeures apportées au modèle EFQM.
• Un atelier EFQM 2010, d’une durée d’une journée, est conçu pour ceux qui souhaitent connaître plus en détail ces modifications et approfondir leur signification et leur impact opérationnel.

Les séminaires Découverte auront lieu le 23 février à Lausanne et le 2 mars à Genève de 9 heures à 11 heures 30.

Les ateliers EFQM 2010 auront lieu le 25 février à Lausanne et le 4 mars à Genève de 9 heures à 17 heures.

Un objectif - Quatre ateliers

Réaliser ses rêves d'entrepreneur … Viser l'Excellence …
Oui, mais à quel prix ? Et avec quel retour sur investissement ? Pour répondre de manière pragmatique, simple et efficace à ces questions, et faire un premier pas sans risque, SYSMAN vous propose quatre portes d'entrée dans le domaine de la performance et de l'Excellence.

L'atelier du management - Information et inscription
L'atelier opérationnel - Information et inscription
Le séminaire de formation d'Assesseur - Information et inscription
Le séminaire de formation d'Assesseur accrédité EFQM - Information et inscription

Vite et Bien !

Une méthodologie rigoureuse - Des instruments éprouvés - Une action rapide et intense Voici les clés du succès de nos diagnostics et audits. Nous identifions les potentiels d'évolution et déterminons avec vous les solutions les plus appropriées. Notre diagnostic peut être centré sur un secteur sensible de votre organisation ou s'étendre à l'ensemble de votre entreprise.
Il sera toujours rapide,objectif et intense !

Bien-être, satisfaction et performance du personnel

Une gestion efficace des ressource humaines nécessite autant d'expériences, de savoir-faire et de qualité humaines que de compétences managériales. C'est pourquoi nous assistons à un développement impressionnant de méthodes et techniques destinées à appuyer les responsables. Afin de vous soutenir dans votre démarche, SYSMAN est à même de vous offrir son expertise dans de nombreux domaines, par ex. : Tableaux de bord spécifiques, Enquêtes auprès du personnel, Mesure et amélioration de la satisfaction du personnel, augmentation du présentéisme, évaluation de la performance et gestion par objectifs...